29 de Maio de 2026 – Reconhecimento e gerenciamento de riscos assistenciais e administrativos. Esses foram os temas norteadores do encontro promovido pela Fundação Gestão Hospitalar Martiniano Fernandes (FGH), na sexta-feira, 22 de maio. Realizada no auditório do Hospital Eduardo Campos da Pessoa Idosa, a atividade reuniu enfermeiros, médicos, advogados, farmacêuticos, entre outros profissionais que atuam direta ou indiretamente no cuidado ao paciente.

Além das discussões sobre as particularidades assistenciais das unidades de saúde administradas pela Fundação, a capacitação também permitiu levantar pontos que podem impactar positivamente os protocolos de cuidado, a segurança do paciente e o fortalecimento das práticas de qualidade nas unidades.

Outro momento singular de troca de experiências foi a oficina de Identificação de Riscos Assistenciais e Não Assistenciais, quando as equipes multidisciplinares discutiram ações, ferramentas da qualidade e oportunidades de melhoria voltadas à otimização da assistência em saúde e ao cuidado com os pacientes. Entre as propostas apresentadas estiveram a elaboração de uma escala de sobreaviso, visando equilibrar a carga horária dos profissionais, o traçado de um perfil epidemiológico e a aplicação da governança clínica como alternativa efetiva para aprimorar a qualidade do atendimento e proporcionar mais segurança aos pacientes.

De acordo com a Coordenadora de Monitoramento e Qualidade dos Núcleos Estratégicos da FGH, Edyréjina Ferreira, a proposta do encontro foi reunir equipes multiprofissionais e outros segmentos da saúde das unidades em uma oficina voltada ao fortalecimento da cultura de segurança do paciente, promovendo melhor entendimento sobre os processos internos, análise de riscos, ferramentas da qualidade e práticas assistenciais seguras.

“Conseguimos reunir médicos, enfermeiros, farmacêuticos, lideranças administrativas e outros profissionais da saúde em um momento de aprendizado e alinhamento, reforçando a importância da segurança do paciente dentro das rotinas institucionais. A oficina possibilitou ampliar o entendimento sobre os processos, análises, ferramentas da qualidade e identificação de riscos assistenciais e administrativos, fortalecendo o trabalho integrado entre as equipes e contribuindo para a qualificação contínua dos serviços prestados”, afirmou.

Para a coordenadora de Qualidade do Hospital Jayme da Fonte e palestrante do evento, Dane Kelle, a integração entre diferentes áreas profissionais é um dos principais diferenciais da capacitação. Segundo Dane Kelle, reunir profissionais com diferentes olhares e experiências em um objetivo comum cria o ambiente ideal para a construção de novos conceitos e perspectivas sobre os serviços de saúde prestados.