A Fundação Gestão Hospitalar Martiniano Fernandes (FGH) está implantando seu novo Programa de Integridade e Antissuborno. O objetivo é fortalecer o compromisso da Instituição de conduzir, de forma íntegra, ética e transparente, todos seus processos e ações.

“A ideia é, não só, garantir a adoção de um elevado padrão de integridade, legalidade e transparência, combatendo e punindo atos lesivos e desvios de conduta, mas também reforçando a formação de uma cultura de conformidade e compliance em cada profissional que atua na FGH. Cobraremos e exigiremos o compromisso de cada um, desde a alta direção até o colaborador terceirizado”, comentou o presidente da FGH, Domingos Cruz.

Neste trabalho, a equipe de Compliance da FGH já colocou à disposição do time de colaboradores uma série de documentos que espera guiar e orientar a todos nesse processo, como um novo Manual do Sistema de Gestão Integrado – Compliance do Programa de Integridade e Antissuborno; um novo Manual de Condutas e Normas Éticas, a Política Anticorrupção e Antissuborno, além de procedimentos específicos visando a obtenção da permanente melhoria do nosso Programa de Integridade e Antissuborno.

Ao longo das próximo dias serão iniciadas as diversas ações de treinamento que foram definidas no cronograma de execução do Programa. Além disso, a FGH está concluindo o processo de implementação de um novo Canal de Denúncia, operado por uma empresa especializada e independente. Até que ele esteja disponível, os relatos continuam sendo apresentados no canal de denúncia disponível no Portal da FGH, pelo link: https://fghsaude.org.br/home/compliance/.

“Para esse processo, contamos com a colaboração e efetiva participação de todos os nossos Colaboradores. Reiteramos, ainda, o compromisso da FGH em apurar todos os relatos que nos sejam apresentados, o que se dará de forma totalmente confidencial. Inclusive, foram instituídos procedimentos específicos de proteção e de não retaliação aos denunciantes”, completou o presidente.