{"id":1844,"date":"2023-02-10T09:59:02","date_gmt":"2023-02-10T12:59:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fghsaude.org.br\/home\/?p=1844"},"modified":"2023-02-10T09:59:05","modified_gmt":"2023-02-10T12:59:05","slug":"fgh-promove-acao-de-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fghsaude.org.br\/home\/fgh-promove-acao-de-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"FGH promove a\u00e7\u00e3o de inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho <\/strong>\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

10 de fevereiro de 2023 – <\/em><\/strong>Em busca de fortalecer cada vez mais a pol\u00edtica desenvolvida pela FGH de inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia (PCDs) no mercado de trabalho, a Equipe de Sele\u00e7\u00e3o da Institui\u00e7\u00e3o realizou, na \u00faltima quarta-feira (8), o Dia D FGH da A\u00e7\u00e3o PCD. A mobiliza\u00e7\u00e3o aconteceu no Compaz Ariano Suassuna, no bairro do Cordeiro, na Zona Oeste do Recife. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

A a\u00e7\u00e3o foi realizada com candidatos PCDs que j\u00e1 estavam cadastrados na plataforma de recrutamento da FGH. \u201cEssa a\u00e7\u00e3o coletiva visa atrair candidatos com defici\u00eancia, buscando incluir essas pessoas no mercado de trabalho, especificamente, na \u00e1rea de sa\u00fade. Queremos garantir o acesso desses trabalhadores na nossa Institui\u00e7\u00e3o ampliando as possibilidades de inclus\u00e3o de PCDs nos servi\u00e7os de sa\u00fade\u201d, comentou a superintendente de Recursos Humanos da FGH, Eline Nascimento.  <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Para Almir Ol\u00edmpio da Costa, de 57 anos, o preconceito ainda \u00e9 o maior problema enfrentado por pessoas com defici\u00eancia auditiva, como ele. \u201cExiste muito preconceito. A dificuldade que eu sinto s\u00e3o as cr\u00edticas por ser PCD. As pessoas acham que s\u00e3o perfeitas e se acham melhores, mas n\u00e3o sabem da nossa capacidade. Essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o boa porque \u00e9 uma oportunidade para as pessoas que est\u00e3o precisando. Eu mesmo desisti de estudar para trabalhar\u201d, afirmou o participante da a\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n

\n
\"\"
Time da FGH<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

A analista de RH da FGH, Tayn\u00e1 Santana, uma das respons\u00e1veis por conduzir a din\u00e2mica avalia o encontro. \u201cEssa a\u00e7\u00e3o foi importante tamb\u00e9m para n\u00f3s, enquanto recrutadores, porque nos permitiu ter uma outra vis\u00e3o sobre o mercado de trabalho e como ele \u00e9 diverso. \u00c0s vezes, perdemos muitos candidatos bons e capacitados por conta de uma falsa ideia de que a defici\u00eancia ir\u00e1 limit\u00e1-los a certo tipo de trabalho. Esse contato permitiu sensibilizar ainda mais o nosso processo de recrutamento e avalia\u00e7\u00e3o\u201d, apontou. \u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Kassandra Almeida \u00e9 deficiente visual. Ela relata como se sentiu na din\u00e2mica. “Foi um dia bem acolhedor, n\u00e3o tive problema nenhum e me senti bem por ter v\u00e1rios PCDs, como eu, e profissionais capacitados para receber os participantes”, afirmou. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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